婴幼儿园园长外出参观学习报告
伴随个人的文明素养不断提高，报告用的次数愈发增长，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那样报告如何写才适合呢？下面是记者精心收拾的婴幼儿园园长外出参观学习报告，欢迎阅读与珍藏。
婴幼儿园园长外出参观学习报告1
这次赴澄县、韩城参观学习，机会难得，虽然时间短暂，但澄县革新、韩城商业、童之梦等婴幼儿园一流的办园理念、科学的管理模式、强大的硬件建设与出色的师资队伍，无不深深震惊着我，使我开阔了视线，感触颇深，倍受启迪，很多经验做法值得大家学习借鉴。主要体目前：
（一）一流的办园理念。澄城县革新婴幼儿园坚持“以人为本、规范管理+民主管理+情感管理”的办园理念，突出设施贵族化、师资都市化、教学娱乐化、管理信息化、服务亲情化、环境人文化等六大特点，全新的教学模式取得了社会及广大伙长的信任和孩子们的喜欢。韩城商业婴幼儿园不断发展办园思路，革新管理体制，逐步形成了办园多形式、管理多层次、服务多元化、教学多样化的办园格局。韩城童之梦婴幼儿园是北京红缨连锁婴幼儿园，以让婴幼儿赞美生命为核心理念。
（二）科学的管理模式。澄城革新婴幼儿园教学用南京凤凰康轩多元能力探索教程，洪恩英语应用国内一流的MP8教学方法，洪恩早期阅读让孩子在快乐中识字。同时将蒙氏教学思想融汇于平时教学中，形成独特的教学风格。商业婴幼儿园重视师资队伍建设，不断更新教师教育理念，树立团队精神，塑造教师形象，需要所有教师遵循“六六需要”、“八心”和“五微笑”规范自己行为，做到对婴幼儿和谐可亲、循循善诱、不厌其烦，让每个婴幼儿都能感到老师母爱普通的温暖，让孩子们在爱的环境中健康成长。
（三）强大的硬件设施。革新婴幼儿园所有设施均根据婴幼儿教育特征高规格配备。每一个教室均配有电视、钢琴、消毒柜、移动黑板及婴幼儿玩具图书专用柜。建有500平米户外活动人工草坪。园区电子监控、婴幼儿园网站“家校通”不只可以全方位监控教学及安全状况，而且将系统并入网络，父母不出门便可从网上浏览到孩子在园内的学习及生活实况。商业婴幼儿园建有好看的多功能厅，建有戏水池、沙池、绿化园，建有儿童书屋，并配备多媒体教学等，为孩子生活、学习、游戏打造了一个理想环境。
（四）规范的规章规范。革新婴幼儿园各项规章规范打造完善，园门口刷卡器天天记录着孩子入园离园状况；园内监控对孩子在园内生活、学习进行实时监控，父母可通过网站，准时知道孩子在园状况；厨房、操作室干净卫生，消毒程序规范，做到餐餐消毒，确保师幼饮食安全；婴幼儿厕所人性化设计，有着家一般温暖；教室内外张贴有交通标志、危险警示标识、安全通道标识，便于孩子在日常知道各种社会知识和常识，有力地提升了婴幼儿自我保护意识。父母留言簿可以征询父母建议和建议，有效增进家园的联系交流；。每一个班级都按时做好教学计划、本月主题，周计划，月计划及成长记录，所有婴幼儿在游戏中学习，教学寓教寓乐，教学环境充满爱心、亲情。
2、下一步工作计划
（一）建设先进优质的园舍设施。先进优质的园舍设施设施，是婴幼儿园进步的坚实保障。大家将在以后工作，不断加强资金投入，改变婴幼儿园环境。一是配备婴幼儿活动室、休息室、多媒体教学室等，扩大婴幼儿活动空间，丰富婴幼儿课外生活，便于婴幼儿进行游戏活动，做到婴幼儿园环境幽雅、布局合理、户外活动符合需要。二是购买教学器材，添置电子琴、投影机、各种手工材料等，同时添置各种玩具、睡床、空调等保障婴幼儿在园生活，最大限度为婴幼儿提供一个宽松、愉快的学习生活环境。三是合理用公用经费，对园大门进行建设，打造完善婴幼儿入园离园电子录入系统，准时做好园出入登记。
（二）重视婴幼儿园平时科学管理。重视安全、提高效率是婴幼儿园科学管理的理想选择。坚持晨午检规范，尤其是春秋天节各种传染病高发期，对每位婴幼儿面部、手部进行细致检查，准时发现婴幼儿患病状况；对婴幼儿随身携带物品进行检查，预防刀具、弹球等易吞误食物品，引发不安全事故。需要各班主任加大对婴幼儿的监管，确保每位婴幼儿不离开教师视线；接送婴幼儿需要清点人数，做好考勤及交接工作；对各种档案文件，要分类归档，有序整理；对环境、器材等进行按期清洗，常常性检查；对食品、蔬菜要实行索票制，保证食品流通安全，并做好食品留样；重视教学环境的创设。依据不同年龄的婴幼儿、要尽可能符合年龄特点和进步需要。要为婴幼儿提供充足的活动时间和空间，并按期进行抽查。
（三）加大对教师的业务人员培训。重视教师专业成长，拟定继续教育、教师进步工程推行策略，对教师培训目的、考核规范明确需要。打造骨干教师培养规范，教学能手和学科带头人，遵循全方位指导、重点培养的原则，形成教师队伍成长梯队，促进和勉励教师的不断进步和进步，为出色教师搭建展示自我的平台，为全体教师的专业化进步导向引航。
（四）打造完善各项规章规范。无规矩不成方圆，婴幼儿园要拟定各种规范来规范教职工的行为，促进教学工作的顺利进行。明确教职工职责，夯实各自任务，严格根据规章规范办事，奖罚分明，以奖为主、以罚为副、奖罚结合，采取相互打分，相互考评的形式，就存在问题准时指出，以便改进和纠正。同时与教师、门卫、司机分别签订责任书，进一步明确职责，夯实责任，使各项工作有章可循。准时与教职工交流，知道他们在工作中、日常存在问题和困难，尽量给予帮助，进一步增强教职工的凝聚力和战斗力，确保教学任务的圆满完成。
（五）准时与父母进行交流交流。婴幼儿园、父母、老师是婴幼儿教育的金三角，要充分借助父母资源，看重婴幼儿园、老师与父母的交流交流，维持常常性联系，通过联系单、父母会、户外活动、亲子活动、父母开放日等方法，与父母加大对婴幼儿的教育管理。准时征求婴幼儿父母提出的`建议和建议，认真剖析、研究，不断改进和健全，进一步促进婴幼儿园健康有序进步。
婴幼儿园园长外出参观学习报告2
8月20日至25日，我受乡中心完小领导的委派，有幸赴红河州民族师范学校参加由州教育局组织的婴幼儿园园长培训机构学习，转眼几天的培训，我想大家每个学员都有不一样的收成。对于我，我觉得这次培训对我来讲很有必要，由于它不只让我充实了更多的理论常识，更让我开放了视线，解放了思想，打动了内心。无论是教育心理学，还是以人为本的教与教育理念，还有几位老师的专题讲坛，都让我有所感动和收成。很多不可言语表达的收成。加之与来自不同市、县、乡各园长聚集一堂，全方位提升了我们的理论水平和工作能力，以下是这几天的什么时间领会。
1、多种形式的学习、提升了理论水平。
我作为一名年轻园长，理论常识和工作经验不够丰富，通过专家深入浅出的讲授，感觉豁然开朗。很多问题从理论上找到依据，对原来在工作实践中感觉不好解决的辣手问题找到了切入点，感觉收成非常大，总的来讲，各位老师以朴实无华的语言为大家讲课解惑，对我来讲是一个难得的学习机会。更是一次书本常识与具体工作相结合的训练机会。
2、案例的剖析、警惕了自我
老师通过视频的方法对案例的剖析，让大家以感观者的身份讲清问题的本质所在，也让大家看到自己给其他人找原因的时候很容易，但给自己找原因的时候经验比较难，所以专家让给大家通过查找其他人问题的方法来提醒自己不犯类似的错误，正确处置各种关系是干好工作的首要条件之一。事例也告诉大家没好的上下级的关系、群众关系，最后导至工作没办法拓展，所以大家要着重注意我们的言行举止，处置好各种关系。在阳光心态下工作。
3、专家的讲坛、找准了我们的不足和差距
在各老师的讲坛过程中，我学到了作为一名园长怎么样把所学的理论常识应用于实质工作中去，怎么样在平常的工作和日常积累我们的工作经验和理论常识。同时也让我看到相比之下我们的不足和差距。当然找到差距并不是全搬硬套其他人的方法办法，而是借辨别人的方法来健全我们的办法。
4、让婴幼儿园成为“花园”、“乐园”、“家园”
8月23日下午到建水县蓝天二幼参观。这所婴幼儿园玩具齐全，有手工室、舞蹈室、钢琴、电脑、阳光教室等完备的`教学设施，墙壁上装饰的格言语句和孩子们的画画散发着一种积极、博爱、专业的校园文化。我感慨：这才是孩子幼年的幸福摇篮。大家是一所乡上的婴幼儿园，和这类婴幼儿园根本没法比，但，大家也要舍得在外部环境和设施设施上投资。在参观婴幼儿园时，我拍摄了好多照片，感觉不少地方可以借鉴。大家也要努力让婴幼儿园成为“花园”、“乐园”、成为孩子们温馨的“家园”。
结合这几天老师们讲的内容，总结出干好工作应拥有的能力。一是贯彻实行能力、就是面对问题能拿出行之有效的策略与计划，贯彻下去并做到全方位准确，得当有力。二是组织管理能力，就是擅长社会交往，有较高的管理水平，组织得当。三是发展革新能力，就是以大无畏的精神，在原有些经验基础之上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。四是学习实践能力，就是每一个人要把学习当成毕生的任务。要想把工作做好，就需要拥有这四个能力，由于作为新世纪的园长人才就要适应年代的进步，跟上年代的节奏，只有如此社会才能科学的进步。
这次学习让我从每个角度获得常识，感谢领导给我这次学习的机会、训练的机会。以后我将尽自己所能把所学的常识用于实践工作中，用一份做人的真诚和爱心、一份责任完成上级交给的每一项任务，以上是对这次培训学习的什么时间技巧。
